发改委，不得违法延长工作时间——保障劳动者权益的时代呼声

发改委强调保障劳动者权益，呼吁不得违法延长工作时间。这一举措体现了对劳动者权益的高度重视，符合时代要求。随着社会发展，劳动者的工作时间和休息权益日益受到关注，违法延长工作时间的现象必须得到遏制。保障劳动者合法权益，不仅有助于维护社会公平正义，也是促进经济持续健康发展的必要条件。发改委的呼声呼吁全社会共同关注劳动者权益，共同营造尊重劳动、保障权益的良好环境。

背景介绍

随着社会的不断进步与发展，劳动者的权益保护问题逐渐凸显，成为公众关注的焦点，一些企业为了追求经济效益，无视国家法律法规，违法延长劳动者的工作时间，严重损害了劳动者的身心健康，为了维护广大劳动者的合法权益，国家发改委等有关部门频频发声，强调企业必须遵守国家法律法规，保障劳动者的休息权益。

违法延长工作时间的危害

违法延长工作时间对劳动者、企业乃至整个社会都带来了极大的危害，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，严重影响身心健康，甚至引发各种疾病，疲劳状态下的劳动者工作效率低下，错误率增加，长期如此会对企业的生产和发展造成负面影响，过度的工作导致劳动者无法平衡工作与家庭，容易引发家庭矛盾，破坏家庭和谐，违法延长工作时间的现象普遍存在的行业多为劳动密集型产业，这不利于产业结构的优化升级，也制约了社会经济的发展。

国家法律法规的相关规定

为了保障劳动者的合法权益，国家制定了一系列法律法规。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动保障监察条例》和《国务院关于职工工作时间的规定》也对劳动者的工作时间和加班问题做出了明确规定。

保障劳动者权益的重要性

保障劳动者的合法权益对于社会、企业和劳动者本身都具有重要意义，维护社会公正，有助于构建和谐的社会关系，合理的工作时间安排有助于劳动者保持充沛的精力，提高工作效率，为企业的发展做出贡献，保障劳动者权益有助于提高劳动者的积极性和创造力，促进消费和内需的扩大，推动经济的持续健康发展，尊重劳动者权益的企业更容易获得社会的认可和尊重，有利于企业的长远发展。

发改委等部门的举措

为了保障劳动者的合法权益，发改委等部门采取了一系列举措，加强监管力度，对违法延长工作时间的企业进行严肃处理，通过各种渠道宣传劳动法律法规，提高企业和劳动者的法律意识，引导企业自查自纠，主动纠正违法延长工作时间的行为，并建立投诉举报机制，鼓励劳动者积极举报违法行为。

企业和社会应如何配合

保障劳动者权益是全社会的共同责任，需要企业和社会各界的共同努力，企业应严格遵守国家劳动法律法规，不得违法延长劳动者的工作时间，加强企业文化建设，提倡劳逸结合，关爱员工身心健康，社会各界应共同营造良好的舆论氛围，倡导尊重劳动者权益的理念，政府部门应加大对劳动者的支持力度，为劳动者提供法律援助和维权渠道。