摘要：关于双非学历人群面临的求职困境和一名985硕士求职被拒事件引发了广泛关注。这些事件反映出当前社会对于学历的过度依赖和误解，导致许多优秀人才因学历背景而被忽视。这一现状呼唤社会重新审视学历的重要性，并更加注重实际能力和专业技能的评估。求职者也需要调整心态，积极提升自身能力，以应对日益激烈的就业竞争。
一、背景分析
随着高校扩招和就业市场竞争加剧，学历逐渐成为职场的一道门槛，在这个背景下，“双非”（即本科和硕士均非名校毕业）学历的毕业生面临着前所未有的挑战，尽管他们中的许多人具备出色的能力和素质，但在求职过程中却屡屡受挫，这种现象背后隐藏着学历歧视的问题，也反映出当前社会就业环境的严峻现实。
二、事件聚焦
一则关于“985硕士求职被拒只因本科双非学历”的消息引发了广泛关注，在这起事件中，一位拥有985高校硕士学位的求职者在求职过程中因本科非名校背景而被拒，这无疑让人感到遗憾，也折射出当前社会对学历评价的片面性和不合理性。
三、学历歧视现象分析
在许多企业和招聘单位中，学历成为了筛选人才的重要标准，一些用人单位过于看重名校背景，忽视了应聘者的实际能力和潜力，这种学历歧视现象的存在，不仅使得双非学历的毕业生在求职过程中遭受不公平待遇，还可能导致他们面临巨大的心理压力和自卑感。
四、双非学历面临的困境
1、就业市场的压力：双非学历毕业生在就业市场上不仅要与名校毕业生竞争，还要面对不断变化的就业市场和环境，处于劣势地位。
2、心理压力和自卑感：学历歧视可能导致他们失去信心，对自己的能力和价值产生怀疑。
五、应对策略
1、提高自身能力：双非学历毕业生应通过不断学习和实践，提高自身的专业能力和素质，只有具备出色的能力和表现，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
2、拓展人脉和资源：积极拓宽社交圈子，了解行业动态和就业市场情况，为自己的求职和发展创造更多机会。
3、倡导公平就业环境：政府、企业和社会应共同努力，消除学历歧视，为所有求职者提供平等的竞争机会，企业应重视应聘者的实际能力和潜力，而不是过分看重学历背景，政府应加强对就业市场的监管，防止学历歧视现象的发生。
面对学历歧视和社会压力，双非学历毕业生应坚定信心，积极应对挑战，政府、企业和社会也应共同努力，消除学历歧视，构建一个更加公正、和谐的社会，我们才能真正实现人才的公平竞争和合理利用。
