平安集团高管年薪达1342万，薪酬结构、激励机制与公司发展的良性循环 平安集团高管年薪达千万级，薪酬结构科学合理，激励机制健全，与公司发展形成良性循环。高管薪酬包括基本薪资、奖金和福利等多种组成部分，旨在激励高管为公司长期发展贡献力量。公司通过良好的激励机制，激发高管的积极性和创造力，... ngoc2025-03-27544 阅读0 评论
